взыскание недополученной заработной платы

Добрый день, Роман.

В данном случае производство по делу должно быть приостановлено судом, для этого необходимо заявить соответствующее ходатайство и представить документы, подтверждающие смерть истца (свидетельство о смерти).

На основании абзаца 1 ст. 215 ГПК РФ суд ОБЯЗАН приостановить производство по делу.

В соответствии с п. 1 ст. 1183 ГК РФ право на получение заработной платы принадлежит членам семьи, проживавшим вместе с умершим и иждивенцам (независимо от совместного проживания), если таких лиц нет, то в общем порядке наследуется, ОДНАКО, такие требования должны быть предъявлены наследниками в течение 4 месяцев со дня открытия наследства (этот срок восстановлению не подлежит, т.е. если со дня смерти наследодателя прошло более 4 месяцев и требования не заявлены, то получить деньги уже нельзя).

Также имеет существенное значение основание для взыскания денег, т.е. в Вашем примере указано "недополученной заработной платы", т.е. если размер заработной платы был установлен в трудовом договоре, например, 20 000 руб., а работнику заплатили 10 000 руб., то его наследники могут взыскать недополученные 10 000 руб.

НО если в трудовом договоре указан размер заработной платы 10 000 руб., а фактически работник получал 20 000 руб. (т.е. в конверте), то взыскать 10 000 руб. нельзя, т.к. в ст. 1183 ГК РФ речь идет о начисленных заработной плате и пр.

Вывод: если недополученная заработная плата была начислена, но не выплачена, то производство по делу суд ОБЯЗАН приостановить. Если же речь идет о взыскании недополученной заработной платы, размер которой не установлен или меньше (см. второй пример), то производство по делу должно быть прекращено на основании абз. 7 ст. 220 ГПК РФ.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.