Индексация зарплаты

Здравствуйте! 1 января 2011 года был установлен оклад 6684 руб. До сегодняшнего дня не было ни одной индексации оклада. Какой должен быть оклад на сегодня и куда обратиться с данным вопросом? Город Оренбург.Спасибо.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Василий Николаевич.

В силу ст. 134 Трудового кодекса РФ для обеспечения уровня реального содержания заработной платы работника, работодатель должен проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (инфляцией). При этом законодательством РФ не утвержден порядок проведения индексации заработной платы работодателем, не являющимся государственным органом, такие работодатели (частные организации и ИП) должны устанавливать порядок индексации в коллективном договоре, соглашение или иным локальном нормативном акте.

То есть порядок, согласно которому заработная плата работников должна быть индексирована должен утвержден локальным нормативным актом работодателя, а если он не был утвержден, то согласно Письму Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1 «Об индексации заработной платы и возможности установления ненормированного рабочего дня работникам с неполным рабочим временем» в локальные акты должны быть внесены соответствующие изменения.

Если как Вы пишете в обращении, Вам за все время работы ни разу не проводилась индексация заработной плату, установленная с января 2011 года, то скорее всего работодатель не утверждал локального нормативного акта об индексации заработной платы работников, и соответственно игнорирует свою обязанность, установленную трудовым законодательством. В таком случае Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой о нарушении трудовых прав работников данной организации, выражающихся в отсутствии индексации заработной платы и требованием устранить выявленные нарушения и привлечь виновного работодателя к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Если в результате проверки работодателя надзорным органами нарушения не будет устранено (работодатель и дальше не будет индексировать заработную плату), то индексации заработной платы Вам следует обратиться с исковым заявлением в суд (в исковом заявлении укажите размер, на который Ваша заработная плата должна быть проиндексирована исходя из официального уровня инфляции).

Официальный уровень инфляции для расчета процента индексации заработной платы Вы можете уточнить на сайте Центрального Банка Российской Федерации (http://www.cbr.ru/statistics/?Prtid=macro_sub).

Связаться с юристом
Buduprav.ru, город Москва
E-mail:info@buduprav.ru
ВКонтакте:https://vk.com/budu_prav

Скажу больше, порядок индексации не установлен и для государственных и муниципальных учреждений. Негосударственные организации тут даже больше защищены, они (как указано в одном из актов Конституционного Суда) обязаны принять такой порядок. А для гос сектора порядок индексации устанавливается нормативным актом, который с 2002 года до сих пор не принят.

Связаться с юристом
sav
E-mail:surgut5@bk.ru

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх