Добрый день, Елена. Внесение информации о переводе работника на другую должность в трудовой договор обязателен. Согласно ст. 72 ТК РФ:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Поэтому даже если речь идет об улучшении условий труда, то все равно такие данные должны указываться в трудовом договоре. Перевод на другую должность - это изменения условий труда и они обязательно вносятся в трудовой договор.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Елена. Внесение информации о переводе работника на другую должность в трудовой договор обязателен. Согласно ст. 72 ТК РФ:
Поэтому даже если речь идет об улучшении условий труда, то все равно такие данные должны указываться в трудовом договоре. Перевод на другую должность - это изменения условий труда и они обязательно вносятся в трудовой договор.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941