обязан ли подтверждать больничный лист в больнице ржд если был на больничном в городской больнице.и если такой приказ о больничных листах в оао ржд.или это отсебятина начальника
Согласно п.6 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение .
В случае если Вы не направлялись (не обращались) на лечение в медицинскую организацию ОАО "РЖД", повторное закрытие листка нетрудоспособности не требуется.
Согласно информации размещенной на форуме сайта ОАО "РЖД" http://rzd.ru одним из пользователей, 24 сентября 2010 г. между ОАО «ЖАСО» и ОАО «РЖД» заключен Договор об общих условиях страхования от несчастных случаев и болезней работников ОАО «РЖД» № 03 НС/10-1.4.ОНС. Срок действия договора – 3 года.
Примечание: действует ли данный договор в настоящее время мне не известно, поинтересуйтесь у своего работодателя.
Это не договор обязательного медицинского страхования и не договор обязательного страхования от несчастных случаев на производстве, а договор добровольного страхования, то есть, ОАО «РЖД» добровольно приняло на себя дополнительные обязательства по страхованию здоровья и жизни своих работников.
В соответствии с Правилами страхования от несчастных случаев и болезней, утвержденными решением Правления ОАО «ЖАСО» (Протокол от 06 сентября 2010 № 53), по данному договору страховыми случаями (то есть случаями, когда производится выплата) признаются: временная или постоянная утрата общей трудоспособности, а так же смерть в результате несчастного случая (в том числе, по нашему мнению, в быту, поскольку в соответствии с пунктом 3.6. названного договора страховая защита действует круглосуточно).
К страховым случаям относятся также временная или постоянная утрата общей трудоспособности, а так же смерть в результате следующих болезней:
- острый отек гортани, отек Квинке, повлекшие проведение реанимационных мероприятий;
- тромбоэмболия легочной артерии;
- разрыв аневризмы аорты;
- острая сердечно-сосудистая недостаточность (при условии отсутствия в анамнезе ишемической болезни сердца, гипертонической болезни II и III стадии);
- внематочная беременность.
Размер индивидуальной страховой суммы колеблется от 100 тысяч руб. (для специалистов и служащих) до 250 тысяч руб. (категория рабочих специальностей) в случае смерти.
При временной утрате общей трудоспособности за каждый день временной нетрудоспособности (больничного листа) застрахованному лицу выплачивается 0,1 % от индивидуальной страховой суммы (но не более 150 дней). При наступлении нетрудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей – 0.5 % (до ста дней нетрудоспособности).
Таким образом могу предположить, что требование Вашего работодателя предоставлять листок нетрудоспособности в медицинское учреждение ОАО "РЖД", связано с данным договором.
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Здравствуйте Ругоев Евгений Александрович.
Согласно п.6 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение .
В случае если Вы не направлялись (не обращались) на лечение в медицинскую организацию ОАО "РЖД", повторное закрытие листка нетрудоспособности не требуется.
Согласно информации размещенной на форуме сайта ОАО "РЖД" http://rzd.ru одним из пользователей, 24 сентября 2010 г. между ОАО «ЖАСО» и ОАО «РЖД» заключен Договор об общих условиях страхования от несчастных случаев и болезней работников ОАО «РЖД» № 03 НС/10-1.4.ОНС. Срок действия договора – 3 года.
Примечание: действует ли данный договор в настоящее время мне не известно, поинтересуйтесь у своего работодателя.
Это не договор обязательного медицинского страхования и не договор обязательного страхования от несчастных случаев на производстве, а договор добровольного страхования, то есть, ОАО «РЖД» добровольно приняло на себя дополнительные обязательства по страхованию здоровья и жизни своих работников.
В соответствии с Правилами страхования от несчастных случаев и болезней, утвержденными решением Правления ОАО «ЖАСО» (Протокол от 06 сентября 2010 № 53), по данному договору страховыми случаями (то есть случаями, когда производится выплата) признаются: временная или постоянная утрата общей трудоспособности, а так же смерть в результате несчастного случая (в том числе, по нашему мнению, в быту, поскольку в соответствии с пунктом 3.6. названного договора страховая защита действует круглосуточно).
К страховым случаям относятся также временная или постоянная утрата общей трудоспособности, а так же смерть в результате следующих болезней:
- холера, чума, ботулизм, сибирская язва, столбняк, бешенство, острый полиомиелит, клещевой или послепрививочный энцефалит (энцефаломиелит), геморрагические лихорадки;
- острый аппендицит,
- острый отек гортани, отек Квинке, повлекшие проведение реанимационных мероприятий;
- тромбоэмболия легочной артерии;
- разрыв аневризмы аорты;
- острая сердечно-сосудистая недостаточность (при условии отсутствия в анамнезе ишемической болезни сердца, гипертонической болезни II и III стадии);
- внематочная беременность.
Размер индивидуальной страховой суммы колеблется от 100 тысяч руб. (для специалистов и служащих) до 250 тысяч руб. (категория рабочих специальностей) в случае смерти.
При временной утрате общей трудоспособности за каждый день временной нетрудоспособности (больничного листа) застрахованному лицу выплачивается 0,1 % от индивидуальной страховой суммы (но не более 150 дней). При наступлении нетрудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей – 0.5 % (до ста дней нетрудоспособности).
Таким образом могу предположить, что требование Вашего работодателя предоставлять листок нетрудоспособности в медицинское учреждение ОАО "РЖД", связано с данным договором.