Минимальный размер зарплаты, при сдельной форме оплаты.

Здравствуйте, скажите пожалуйста может ли работодатель заплатить меньше установленного минимального размера оплаты труда, при сдельной форме оплаты?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Елена Сергеевна.

Да, может. Дело в том, что даже при сдельной оплате труда изначально применяются нормативы, когда работник за норму часов в 40 часов в состоянии выполнить установленное количество продукции. Конечно опытный работник может тех же 10 пар обуви сделать и за 6 часов вместо 8 рабочих часов, но это уже другой вопрос, норма должна быть выполнена.

Если продукции выпущено меньше, считается что отработано меньше часов, а значит и заработок ниже. Ведь МРОТ платиться за полностью отработанную норму часов, поэтому при отсутствии выполнении нормы выработки МРОТ уже не применяется и оплата производиться согласно количество выпущенной продукции.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх