исчисление продолжительности отпуска

Я иду в отпуск с 16 по 29 апреля.Мне сказали, что я должна выйти на работу 28 апреля, отработать за 30 апреля, так как в понедельник фактически мне надо выходить на работу.Прав ли работодатель, ведь получается у меня отпуск не 14 календарных дней, а 12

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Доброе утро, Татьяна.

Ваш работодатель не прав. Отпуск предоставляется в календарных днях без перерыва. То есть если начало вашего отпуска 16 апреля, то вы должны его реализовать до 29 апреля включительно,а дальше вы работаете уже по календарю, если предприятие отдыхает, значит отдыхаете и вы.

Я бы вам рекомендовала попросить начальника подкрепить свои требования письменно и аргументированно. Если заставляет выйти, значит пускай составляется приказ либо огласит статьи на основании которой вы должны выйти в период отпуска на работу без необходимости отзыва по производственной необходимости.

Последуют санкции пишите жалобу на Инспекцию труда.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Лучшие юристыЛучшие юристы

Телефон: +7 952 292-75-45
онлайн
Фото юриста
Степанова Татьяна
г. Санкт-Петербург
рейтинг: 90
Телефон: +79213445674
Телефон: 8 906 4 292 197

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх