исчисление продолжительности отпуска

Я иду в отпуск с 16 по 29 апреля -14 календарных дней.На работе мне сказали, что я должна выйти 28 апреля отработать за понедельник,30 апреля, т.к . я по факту должна выйти на работу в понедельник.Прав ли работодатель, ведь 30 апреля официально-выходной день

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день Татьяна. Ваш работадатель не прав. Отпускной период определяется, как обычно, в календарных днях. Если бы переносов не было, на работу нужно было выйти в этом случае 30 апреля. Но в этом году понедельник не является рабочим. Значит приступить к работе Вы должны 03.05.2018г. На основании ст. 120 ТК РФ "Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" Вы не должны выходить на работу 28-го апреля, т.к. у Вас отпуск до 29 апреля включительно.

Связаться с юристом
Митрохина Марагарита Анатольевна, город Жуковский
E-mail:margarita0687@mail.ru

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Лучшие юристыЛучшие юристы

Телефон: +7 952 292-75-45
онлайн
Фото юриста
Степанова Татьяна
г. Санкт-Петербург
рейтинг: 90
Телефон: +79213445674
Телефон: 8 906 4 292 197

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх