Трудовой договор

Добрый день. Все зависит от того, как это будет оформляться. Есть три варианта:

1. вы выполняете функции работника, например, юриста в рамках своей трудовой функции;

2. по совместительству (когда вы выполняете обязанности работника в свободное от работы директором время);

3. по совмещению профессий (когда в течение рабочего времени выполняете работу за директора и за работника).

Трудовой договор в любом случае должен быть письменным.