Добрый вечер, Владимир. В данном случае речь будет идти скорее о внешнем совместительстве, а не совмещении. На основании ст. 60.1 ТК РФ:
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
То есть если речь идет о работе на разных предприятиях, то лучше всего оформлять внешнее совместительство. При желани работника, запись о работе по совместительству может вносится в трудовую книжку и ему не могут отказать внести такую запись. Тем не менее, трудовая книжка будет находится по основному месту работы.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Все решается очень просто, на одной работе вы числитесь как основное место трудовой занятости, на другой вы совместитель!
Совместитель может предоставить трудовую книжку для внесения записи о трудовом стаже, а может и не предоставлять по желанию. отчисления работодатели все равно производят за вас, а следствие они являются доказательством Вашей трудовой деятельности.
Если же решите внести запись, то предоставьте из своего отдела кадров трудовую книжку для проставления сведений о стаже.
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый вечер, Владимир. В данном случае речь будет идти скорее о внешнем совместительстве, а не совмещении. На основании ст. 60.1 ТК РФ:
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
То есть если речь идет о работе на разных предприятиях, то лучше всего оформлять внешнее совместительство. При желани работника, запись о работе по совместительству может вносится в трудовую книжку и ему не могут отказать внести такую запись. Тем не менее, трудовая книжка будет находится по основному месту работы.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Добрый вечер!
Все решается очень просто, на одной работе вы числитесь как основное место трудовой занятости, на другой вы совместитель!
Совместитель может предоставить трудовую книжку для внесения записи о трудовом стаже, а может и не предоставлять по желанию. отчисления работодатели все равно производят за вас, а следствие они являются доказательством Вашей трудовой деятельности.
Если же решите внести запись, то предоставьте из своего отдела кадров трудовую книжку для проставления сведений о стаже.
С уважением, Элла!
Стоимость услуг: консультация: 500 руб.
Проект договора, заявления и иных документов в зависимости от их сложности от 500 руб.