Суд отказал в признании отношений трудовыми

Здравствуйте.Я проиграла суд и первой инстанции,и апелляцию об установлении факта трудовых отношений и всех вытекающих отсюда требований с ИП, хотя был факт перечисления мне небольшой суммы денег на карту, была опубликована вакансия на авито с указанием штатной должности и размера оклада, была переписка в ватсапе, где ИП себя прямо называла работодателем, даже сторона ответчика привела своего свидетеля-приходящего юриста , который подтвердил,что видел меня в офисе ответчика несколько раз, но ей не передавали мои документы для оформления со мной письменного трудового договора, было самим ответчиком озвучено, что я типа просто проходила стажировку (я главбух с 20-летним стажем! даже если я и проходила стажировку, то согласно ТК РФ со мной должны были заключить строчный трудовой договор!) .Имеет ли право сейчас сторона ответчика,в чью пользу вынесено решение, взыскать с меня судебные расходы, расходы на представителя?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Имеет. Здравствуйте! Суд будет определять точный размер этих затрат, в зависимости от объёма оказанной услуги представителя, обоснованности каждого выполненного представителем процессуального действия. Ответчик вправе просить применить принцип чрезмерности заявленных истцом расходов на представителя.

Связаться с юристом
Пилипенко Игорь Александрович, город Омск
Телефон:+7 (905) 942-69-48
E-mail:lawyer407@yandex.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 700 руб. подробная консультация.

Поддерживаю коллегу из Мурманска. Ваша программа-максимум теперь снизить размер возможного взыскания с вас судебных расходов. Как сказал Верховный Суд РФ для этого должны учитываться сложность дела, его продолжительность, объём работы представителя. Настаивайте на том, что всего этого не было.

Связаться с юристом
Калянин Валерий Валентинович, город Астрахань
E-mail:fon35@mail.ru

Здравствуйте. А как же ст.393 ТК РФ, где сказано, что "при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов."?

Здравствуйте, Ирина! С наступающим Вас Женским Днём! Выпейте немного шампанского и снова прочитайте статью 393 Трудового Кодекса. Заметили? При обращении с иском в суд работник имеет освобождение от госпошлины и судебных расходов. А когда иск рассмотрен, что получается? Правильно. Снова смотрите мой ответ. Хороших праздников!

Связаться с юристом
Пилипенко Игорь Александрович, город Омск
Телефон:+7 (905) 942-69-48
E-mail:lawyer407@yandex.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 700 руб. подробная консультация.

Здравствуйте, Игорь. Спасибо за поздравления) Шампанское - это, конечно, хорошо, но истина дороже) А как же Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 декабря 2011 г. N 18-В11-100?

А также - см.Тверской областной суд включил в свой обзор судебной практики дело, в рамках которого гражданин, проигравший спор о признании отношений трудовыми, был освобожден от возмещения расходов ответчика на оплату услуг представителя (обзор апелляционной практики по гражданским делам Тверского областного суда за 1 квартал 2017 года).

Напомним, что по общему правилу, установленному ст. 98 Гражданского процессуального кодекса, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно статье 94 ГПК РФ относятся и расходы на оплату услуг представителей. Однако согласно ст. 393 Трудового кодекса при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Как неоднократно подчеркивалось судами, данная норма исключает возможность взыскания с работников судебных расходов, независимо от исхода дела, и в полной мере распространяется и на расходы, понесенные на оплату услуг представителя (например, п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за I квартал 2012 года).

В данном же случае Тверской областной суд счел применимой данную норму и в ситуации, когда суд отказал работнику в установлении факта трудовых отношений. Суд посчитал, что, поскольку гражданином были заявлены требования на основании норм трудового законодательства и в качестве оснований и предмета спора выступал факт наличия между сторонами именно трудовых правоотношений, судебные расходы взысканы с него быть не могут.

В целях обеспечения единства практики применения судами законодательства, регулирующего порядок возмещения судебных расходов по гражданским, административным делам, экономическим спорам, Пленум Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 126 Конституции Российской Федерации, статьями 2 и 5 Федерального конституционного закона от 5 февраля 2014 года N 3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации", постановляет дать следующие разъяснения: Судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела (далее - судебные издержки), представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ). По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счёт лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса). Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек. Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с неё расходов. С Праздником Вас!!!

Связаться с юристом
Пилипенко Игорь Александрович, город Омск
Телефон:+7 (905) 942-69-48
E-mail:lawyer407@yandex.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 700 руб. подробная консультация.

Здравствуйте, Игорь. Но Вам не кажется, что это все применимо в любом другом случае, но только не в случае, если человек подавал иск, будучи убежден, что нарушены именно его ТРУДОВЫЕ права? Ведь ни суд первой инстанции, ни обл.суд ни слова не сказали мне,что я должна какую-то госпошлину заплатить в бюджет государства за рассмотрение дела. Я думаю, именно потому, что иск подавался в защиту моих нарушенных ТРУДОВЫХ прав.

Господа юристы, неужели ни у кого больше нет других мнений?

Есть другое мнение! Определение Верховного Суда РФ от 17.12.2018 N 3-КГ18-15. Требование: О взыскании судебных расходов. Обстоятельства: В ходе судебного разбирательства было заявлено ходатайство о проведении по делу судебной почерковедческой экспертизы с целью установления лица, подписавшего от имени работодателя трудовой договор, представленный работником в качестве доказательства, подтверждающего наличие трудовых отношений между ним и работодателем. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку на истца, обратившегося в суд с требованием, вытекающим из трудовых отношений, в том числе с требованием об установлении факта трудовых отношений, не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов работодателя, в пользу которого состоялось решение суда, включая расходы на проведение экспертизы.

Связаться с юристом
Пилипенко Игорь Александрович, город Омск
Телефон:+7 (905) 942-69-48
E-mail:lawyer407@yandex.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 700 руб. подробная консультация.

Со мной ИП не соизволила составить письменный ТД, видимо поэтому и отказали в признании отношений трудовыми.

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх