Дежурство в выходной день

02.06.2020

Уважаемые юристы, пожалуйста ответьте на мой вопрос следующего характера. У нас на работе составляется график дежурства в выходные дни. Оплачивается работа в эти дни в двойном размере. Никто не отказывается работать, все хотят заработать "лишнюю копейку". Но диспетчер, который составляет график может поставить работать одного водителя два дня в месяц, а другого ни одного дня. Правомерны ли действия диспетчера и можно ли это считать дискриминацией по оплате труда. Не должны ли быть работники все в одинаковых условиях. Если дежурить, то дежурить всем. Транспортные средства в всех одинаковые (легковые автомобили).

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Юрий.

Дискриминация - это достаточно серьезное обвинение, которое подразумевает расовую ненависть, отказ в предоставлении определенных льгот по половой принадлежности, за политические взгляды либо же расхождения в вероисповедании. В вашем случае скорее идет речь о личной симпатии диспетчера к некоторым водителям и не более. Но исправить ситуацию все же надо.

Я бы вам порекомендовала побеседовать с директором и описать ситуацию в устной форме о поведении диспетчера. Я думаю устного распоряжения об изменении графика будет достаточно.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх