ч5 ст 322 тк рф .....документ из ВУЗа о допуске ребенка к вступительным экзаменам

Для получения права на предусмотренный в ч. 5 ст. 322 отпуск работник должен предъявить работодателю документ соответствующего образовательного заведения, подтверждающий допуск ребенка к вступительным экзаменам (в определенных случаях - к собеседованию).

Вопрос : Какой это документ если ребенок только едет подавать документы для поступления.

В законе нет этой информации, но есть в комментарии к закону и начальник ссылается на комментарий . Это обосновано?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Елена, здравствуйте! Скорее всего работодатель имеет ввиду Справку-вызов, утверждённую Приказом Минобрнауки от 19.13.2012 № 1368. Однако такая справка даётся учебным заведением работнику, совмещаемому работу с обучением. Для ребёнка ничего подобного не предусмотрено. Нет прямого указания и в Трудовом кодексе о таком документе. Ссылка же работодателя на Комментарий к кодексу - несостоятельна, поскольку сам комментарий юридической силы не имеет. Отпуск предоставляется на основании заявления работника и предоставления паспорта и свидетельства о рождении, подтверждающих Ваше родство.

В Вашем случае можете обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона.

Связаться с юристом
Баранов Александр Михайлович, город Мурманск
Телефон:+7 9021320559
E-mail:komfort-kovdor@ya.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Индивидуально. Консультации бесплатные.
Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Серобаба Иван Петрович
г. Усолье-Сибирское
ответов за неделю: 3
Телефон: 89996406739

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх