Расторжение договора о целевом обучении

Павел, здравствуйте! Согласно п.3 Раздела VI присланного Вами Договора, работник возмещает только расходы по предоставленным мерам поддержки работнику в случае не освоения образовательной программы и (или) не отработки им трёх лет с момента получения образования. Аналогичные требования содержит и Раздел V Положения о целевом обучении на которое ссылается Ваш договор.

Однако п.1 раздела VI Договора имеет ссылку на ст.71.1 Закона об образовании согласно которой в случае неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет после получения образования, на ряду с возмещением расходов по предоставленным мерам поддержки, он выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность штраф в размере расходов на обучение. Размер такого штрафа рассчитывается пропорционально времени обучения.

По второму вопросу. Вашим договором должно быть закреплено положение позволяющее Вам перевестись в другую образовательную организацию, а так же порядок и условия такого перевода.