Я работаю учителем. По трудовому договору на меня возложена оплачиваемая обязанность классного руководителя. Ежегодно 1 сентября издается приказ о назначении классного руководителя в конкретном классе. Директор в одностороннем порядке сняла с меня эту обязанность: в приказ о назначении меня кл. рук. я не была включена. При этом, приказ о снятии с меня кл. рук не издавался.
Подаю в суд, хочу взыскать материальный ущерб в связи с лишением меня оплачиваемой трудовой обязанности. Как сформулировать требование, чтобы суд взыскал ущерб?
Рамзия, здравствуйте! Для формулировки Ваших требований, да и вообще оценки их обоснованности, необходимо читать трудовой договор.
Стоимость услуг: Индивидуально. Консультации бесплатные.
Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов