Здравствуйте. Моя работа сопряжена с вредными факторами труда. В первом квартале 2014 года был на больничном, в итоге недоработка 71 час за квартал. В последующих кварталах отказываются корректировать график до годовой нормы часов, мотивируя строгим поквартальным учётом рабочего времени.Вопрос: прав ли работодатель?
Заранее благодарен, Алексей.