К сожалению, бесплатный отпуск, предоставление которого регламентировано ст.263 ТК РФ вам уже не положен.
В упомянутой статье четко указано: до 14 лет. Вашему старшему ребенку уже исполнилось 14 лет, следовательно действие этой статьи на вас уже не распространяется, если у вас только двое детей.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время
Также статья предусматривает соответствующее условие в коллективном договоре. То есть ст.263 ТК РФ не обязывает работодателя исполнять норму указанной статьи, а всего лишь дает право поощрить своих работников.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый вечер, Татьяна.
К сожалению, бесплатный отпуск, предоставление которого регламентировано ст.263 ТК РФ вам уже не положен.
В упомянутой статье четко указано: до 14 лет. Вашему старшему ребенку уже исполнилось 14 лет, следовательно действие этой статьи на вас уже не распространяется, если у вас только двое детей.
Также статья предусматривает соответствующее условие в коллективном договоре. То есть ст.263 ТК РФ не обязывает работодателя исполнять норму указанной статьи, а всего лишь дает право поощрить своих работников.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505