имеет ли работлдатель право уволить работника во время учебного отпуска

Доброе утро, Наталья Владимировна.

В вашем случае работодатель совершенно прав. Работник изъявил желание уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ и написал заявление с 10.06, прибавим 14 дней для отработки и получается 24 июня. В этом случае нарушений нет, тот факт что работник находиться на ссесии роли не играет.

Касаемо оплаты учебного отпуска, то она должна быть произведена по 24 июня включительно.

Если работодатель не уволит сотрудника в установленное время, то в соответствии с трудовым законодательством считается, что действие трудового договора продолжается и таким образом нарушаются права работника, так как он изъявил желание трудовой договор разорвать в установленные сроки.

Однако, работник имеет право отозвать свое заявление в течении 14 дней с момента написания заявления, если на его должность не приглашен другой работник.