На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Следовательно, часы приема пищи и время отдыха вам должны установить в локальных актах, но не предоставлять такие периоды нельзя.
Устанавливается периодичность предоставления времени отдыха в зависимости от напряженности труда и климатических условий, а также с учетом того, в какой отрасли работник выполняет свои обязанности. Закон обязывает работодателя предоставлять время отдыха, а работодатель периодичность уже распределяет сам в зависимости от производственной необходимости.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Михаил.
В ст.108 ТК РФ указано:
Следовательно, часы приема пищи и время отдыха вам должны установить в локальных актах, но не предоставлять такие периоды нельзя.
Устанавливается периодичность предоставления времени отдыха в зависимости от напряженности труда и климатических условий, а также с учетом того, в какой отрасли работник выполняет свои обязанности. Закон обязывает работодателя предоставлять время отдыха, а работодатель периодичность уже распределяет сам в зависимости от производственной необходимости.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505