я 7 лет работаю водителем(по совместительству слесарь по ремонту автотранспорта) в строительной организации по срочному договору который заключают на время строительства того или иного объекта(1-3 года) но работа была не на конкретном объекте а то на одном то на другом в данный момент работодатель не продлевает договор и увольняет меня ссылаясь на окончание договора.возможно ли через суд признать договор без срочным так как согласно Часть третья
Раздел 3. Трудовой договор
Глава 10. Общие положенияСтатья 58. Срок трудового договора Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок
Добрый день, Алексей. Теоретически возможно признать договор по этому основанию. В ч.2 ст. 58 ТК РФ указано:
Следовательно, если работодатель докажет, что трудовые отношения не могут в силу специфики работы заключаться на неопределенный срок, то признать такой договор бессрочным не получиться. А вот если выяснится, что работодатель имел возможность заключать бессрочный договор, а заключал срочный,то договор может быть признан бессрочным.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941