Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации : 04.06.2014г я работал последний день и в этот же день я уволился, получил трудовую с записью об увольнении, обходной лист со всеми подписями, кроме бухгалтерии и пришел в бухгалтерию в этот же день за расчетом и за справками, необходимыми мне.Но мне сказали чтобы пришел в другой день - 06.06.2014г, я пояснил, что не смогу т.к. уже выхожу на другую работу и времени у меня не будет , тем более отпрашиваться с новой работы,меня не поняли.Тогда я написал заявление ИП , у которого работал, с просьбой перечислить з/плату на мою сберкнижку а справки направить мне почтой.Отследив своё заказное письмо, увидел что письмо пришло адресату 07.06.14г. и он его не получает умышленно.Как мне поступить в этом случае?
Добрый день, Алексей. Согласно ст.140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
То есть выплата зароботной платы при увольнении в любом случае производится в последний день работы. То, что у вас не было подписи от бухгалтерии не могло быть причиной отказа в выдаче зарплаты в последний день работы. Поэтому по большому счету, то, что ваш бывший работодатель не получает умышленно письмо - это его забота. Вы имеете право обратиться в суд с требованием опатить вам зароботную плату за каждый день просрочки со дня увольнения.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941