Отпуск без сохранения содержания

Добрый день, Александр.

Администрация не имеет права отправлять по своей инициативе работника в бесплатный отпуск, таким правом обладаете только вы.

В ст.128 ТК РФ указано:

Как видно из упомянутой статьи инициатором отпуска без оплаты должен быть работник.

Также в ст.263 ТК РФ указан перечень работников, которые имеют право уйти в бесплатный отпуск в удобное для них время по их желанию.

Зачастую работодатель оформляет бесплатный отпуск работнику в случае простоя, чтобы не оплачивать в соответствии со ст.157 ТК РФ 2/3 среднего заработка. Это является прямым нарушением трудового законодательства.

Для отстаивания своих прав советовала бы вам для начала обратиться с коллективным заявлением в Инспекцию труда, также этот вопрос можно урегулировать в судебном порядке.