Увольнение при ликвидации организации

Добрый вечер, Ольга. Если предприятие будет сокращать сеть подразденений, то вас об этом должны предупредить за 2 месяца, а после увольнения по сокращению выплатить выходное пособие и средний зароботок на свыше 2-х месяцев согласно ст.178 ТК РФ. В данном случае ни в коем случае не пишите заявление на увольненение по собсвенному желанию, потому что если вы его напишите, то потом доказать что-либо будет сложно. Отказывайтесь увольняться по своему желанию, пусть новая компания увольняет вас как хочет. А так как, вероятнее всего, процедуру сокращения они не выдержат,вы можете подать на них в суд. По решению суда вы сможете получитьи выходное пособие, и даже моральную компенсацию.