Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, когда мне выходить на работу после 2-х недельного отпуска с 09.06.2014, если на время моего отпуска выпали два праздничных дня: 12.06.2014 и 13.06.2014? Спасибо!
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
То есть праздничные дни в отпуск не включаются. Следовательно, если на время вашего отпуска выпало два праздничных дня, то выйти вы должны на два дня позже, чем было бы нужно без учета 12-го и 13-го июня.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день,Максим. Согласно ст. 120 ТК РФ:
То есть праздничные дни в отпуск не включаются. Следовательно, если на время вашего отпуска выпало два праздничных дня, то выйти вы должны на два дня позже, чем было бы нужно без учета 12-го и 13-го июня.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941