157 статья Трудового кодекса РФ

Добрый день, Василий. Конечно же, в тот период, когда завод работает, вам должны выплачивать полноценный оклад, а не две трети. В принципе по определенным основаниеям на заводе может устанавливаться простой через неделю. В ч.3 ст. 72.2 ТК РФ указано:

Срок продолжительности простоя законом не регламентирован. Что касается присутсвия работника на работе при простое, то здесь все индивидуально. Обычно это регламентируется в приказе по предприятию. То есть работодатель может обязать быть на работе весь рабочий день или же только несколько часов, так и вообще разрешить не находится в период простоя на работе.

ПОНЯЛ Маргарита

спасибо

вапрос как тут перевести 30 рублей у меня нет не одной латёжной системы что есть на сайте я с севастополя


у меня есть веб мани давайте свой кашелёк я вам переведу 30 рублей