По предложению физических лиц, которым необходимо возводить высотные дома в г. Краснодаре, мне надо организовать работу по подбору строителей и отправить их из Таджикистана на постоянную работу. Возникла необходимость заключить с первыми договор о проведении дистанционной работы, данная работа требует некоторых финансовых затрат и закрепления устных договоренностей в плане вознаграждения. Поэтому мне необходимо все детали юридически грамотно оформить на документе, как правильно это сделать, чтоб все стороны и я как "их представитель" не потерпели убытки или какой-либо ущерб?
Добрый вечер, Тимур. В вашем случае заключить дистанционный договор не получиться. Дистанционная работа предусмотрена только Трудовым кодексом, а вашем случае, судя по вашему описанию ситуации, ваши действия не будут считаться трудовыми отношениями, поэтому дистанционная работа здесь не подойдет. Поэтому с вами, как с представителем могут заключить такие виды договоров:
- агентский договор (ст. 1005 ГК РФ);
- договор поручительства (ст. 971 ГК РФ);
- возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ).
Чтобы понять, какой именно договор выбрать, нужно изучить вашу ситуацию более детально. Могу заняться более детально вашим вопросом на платной основе.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941