как отгулять отпуск

Добрый день, Олег.

В соответствии со ст.122 ТК РФ право на отпуск полной протяженности работник приобретает через 6 месяцев непрерывного труда.

Однако отпуска предоставляются работникам даже за первый год работы в соответствии с графиком очередности отпусков (ст.123 ТК РФ).

То есть вы можете пойти в отпуск и через 6 месяцев и через 8 месяцев, в соответствии с графиком.

Также в ст.123 ТК РФ сказано:

Не предоставить отпуск и нарушить график отпусков работодатель не может, соответственно и не откажет.

Однако ваш отпуск может быть перенесен по производственной необходимости, но только с вашего согласия.

Вывод: вы имеете право на отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы и предоставят вам отпуск в соответствии с графиком отпусков в текущем рабочем году.