работа по совместительству

Обязан ли работник уведомлять работодателя по основному месту работы о совместительстве


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Олег.

Работник не обязан предупреждать работодателя по основному месту работы о внешнем совместительстве. Однако стоит учесть тот факт, что подобное условие может быть оговорено в коллективном договоре, в этом случае, работник обязан предупредить работодателя.

Также работник может предупредить работодателя о совместительстве по собственному желанию, предоставив соответствующие документы для внесения записи в трудовую книжку, ст.66 ТК РФ:

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

И хотелось бы также напомнить, что для некоторых категорий работников, получить предварительное разрешение обязательно и оно оговоренонормативными актами РФ, к примеру в эту категорию попадают государственные гражданские служащие.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 (916) 346-29-09
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3


Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх