Работодатель требует доказательные документы и их копии с работников,взявших отгулы за свой счет(отчет о проведенном времени) правомерны ли действия работодателя
Добрый день, Елена. Нет, действия работодателя не правомерны. Отпуск без сохранения зарплаты, так же как и оплачиваемые ежегодные отпуска - это личное время работника, которым он может распряжатся по своему усмотрению. Поэтому отчет о проведенном времени вы писать не обязаны.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Елена. Нет, действия работодателя не правомерны. Отпуск без сохранения зарплаты, так же как и оплачиваемые ежегодные отпуска - это личное время работника, которым он может распряжатся по своему усмотрению. Поэтому отчет о проведенном времени вы писать не обязаны.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Имеется ли статья тк рф,на которую работник может сослаться для защиты своих прав.Спасибо.