необходимость коллективного договора

Добрый день, Коллективный договор желательно оформить. При чем коллективный договор - это отдельный самостоятельный документ, чтобы его заключить необходимо пройти специальный порядок, который описан в главе 6 и 7 ТК РФ. Он не должен входить в правила внутреннего распорядка. Поэтому правила внутреннего распорядка оформляются отдельно, а коллективный договор - отдельно.

Добрый день, Геша.

Законодательство РФ не обязывает организации и работодателей оформлять коллективный договор и в то же время этот локальный акт все же необходим на предприятии. Дело в том, что внутренний трудовой распорядок определяет именно часы труда и отдыха, а также некоторые параметры именно прохождения труда, а вот коллективный договор включает в себя порядок приема на работу, выплаты компенсационный или стимулирующих выплат. порядок выплаты заработной платы и иные условия, которые правилами трудового распорядка не предусмотрены. К тому же хотелось заострить ваше внимание на том. что многие выплаты, которые производит работодатель в отношении своих рабочих должны быть регламентированы каким-либо локальным актом по предприятию иначе могут возникнуть проблемы с налоговой. А так, можно сослаться на условия в кол.договоре, которые выполнять необходимо. К тому же на каждую выплату на предприятии издавать новый приказ или положение не всегда легко.

Так что для облегчения вашей работы с сотрудниками. а также для исключения проблем в будущем с налоговой и инспекцией труда я бы вам рекомендовала оформить кол.договор, прописать все гарантии работникам, которые предоставляются им согласно Трудового законодательства и отраслевых соглашений, которые регламентируют работу именно отрасли к которой относиться ваше предприятие и спокойно дальше трудилась, зная, что все гарантии работникам соблюдены и никакая проверка не найдет нарушений.

И еще ведь все запомнить невозможно, все гарантии, все условия труда в конкретных обстоятельствах и т.д., а в коллективном договоре учитывается практически все, один раз хорошо потрудились, все учли, и дальше можно работать спокойно.