Комментарий к ст. 80 ТКРФ: возможность немедленного увольнения работника по его желанию при зачислении его в ВУЗ на очную форму обучения.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может уволиться по собственному желанию при зачислении в ВУЗ на очное отделение и для этого, вроде бы, не обязательно писать заявление за 2 недели до желаемой даты увольнения. .

Т. е. если занятия начинаются с 1-го сентября, может ли работник подать заявление на увольнение за 3 дня до начала учёбы (т. е. чтобы это были его последние 3 рабочих дня)? Но вот ещё проблема: приказ о зачислении выходит где-то в августе. Работник всё равно имеет право уволиться без 2-х недельной отработки, даже если он формально уже почти месяц как знает, что с 1-го сентября продолжить работать не сможет?

И какие документы нужно приложить к заявлению об увольнении по этой причине? Нужно ли обязательно прикладывать копию расписания занятий в ВУЗе в доказательство того, что работник ДЕЙСТВИТЕЛЬНо не сможет работать параллельно с учёбой?