по уходу за ребенком до полутора лет

Добрый день, Виктория. В принципе это возможно, по крайней мере, трудовое законодательство этого на запрещает. К том уже, если больница направляла на обучение, то она, соответственно, должна вашу дочь и принять на работу после обучения. Поэтому фактически у вашей дочери есть такое право. Другое дело, что руководству больницы это вряд ли понравиться, однако право уйти в отпуск по уходу за ребенком ваша дочь согласно закону имеет. В ст. 256 ТК РФ указано: