Как писать заявление

Добрый вечер, Василий.

Ваша просьба вполне может быть удовлетворена, причем по нескольким статьям.

Во-первых, в соответствии со ст.128 ТК РФ вы можете взять несколько неоплачиваемых дней по семейным обстоятельствам:

Во- вторых на многих предприятиях в коллективном договоре предусмотрены оплачиваемые дни, которые даются работнику в связи, к примеру со свадьбой, похоронами, днем рождения и т.д. То есть нужно читать кол.договор. Законодательством не запрещено поощрять и вводить дополнительные выходные работникам за счет работодателя, если его финансовые возможности позволяют.

В-третьих, можно получить несколько дней оплачиваемого отпуска по соглашению с работодателем даже если вы не отработали 6 месяцев. В частности ст.122 ТК РФ гласит:

То есть, если у вас уважительная причина и хороший руководитель, то взять оплачиваемый отпуск ранее оговоренного срока вполне реально.

Спасибо! Ответ исчерпывающий !