Увольнение

Можно ли уволить работника предприятия без его ведома если он не появляется 30 дней на работе?


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Андрей. Для начала необходимо принять все меры по розыску работника. Поехать к нему домой, написать ему письмо с уведомлением о вручении с просьбой явиться на работу для дачи объяснений по поводу его отсутствия. Если его невозможно нигде найти можно дать запросы в больницу и полицию. Попробывать найти его друзей, родственников.

Если вы точно убедитесь, что его нигде нет, то можно увольнять его за прогулы. Но при этом необходимо также писать акты об его отсутсвии ежедневно. Не лишним будет если его непосредственный начальник напишет на него пару докладных.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 (916) 346-29-09
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3

Лучшие юристыЛучшие юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
рейтинг: 1354
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: 8(391) 215-41-36; 8-967-604-71-71

Загрузка
Наверх