Если вы будете отсутствовать на работе и документаль это не оформите, то это может быть расценено как прогул, который вменяется уже после 4 часов отсутствия, вы же будете отсутствовать весь день на устной договоренности.
Возможно у вас на предприятии с начальством и сложились дружеские отношения, которые позволяют решать вопросы личного характера в телефонном режиме, но все же я вам не советовала бы этим пользоваться, так как лучше себя подстраховать и написать заявление, а также не подставлять своего начальника, который может быть вынужден объяснять вышестоящему начальнику об отсутствии его подчиненного работника.
К тому же не забывайте о том, что день по донорской справке можно присоединить впоследствии к отпуску и соответственно о том. что вы использовали этот день должен знать не только начальник, но и отдел кадров. в котором вам будут расчитывать календарные дни положенного вам отдыха.
Итог: если хотите отсутствовать напишите заявление заранее, чтобы подстраховать и себя и своего руководителя.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
У меня получилось так: Я была в командировке в Ижевске, приехали в час ночи, но до этого днем я позвонила своему руководителю и предупредила его что у меня есть донорский отгул и что я не выду.Он дам добро. Но на след день меня все потеряли начали названивать и грозились оформить прогул! Кто прав разьясните пожалуйста.Спасибо.
Чисто по- человечески я пониманию, что бывают такие ситуации и тот факт, что ваш начальник понял ситуацию и дал добро очень хорошо, но как я и указывала в предыдущем своем ответе, фактически вы отсутствовали на рабочем месте и никаких документов не было, соответственно вас могут не только наказать, но и уволить за прогул.
В данной ситуации вам нужно написать объяснительную указав все обстоятельства и соответственно описав тот факт, что добро на отгул вы получили и заявление собирались написать сразу же при выходе на работу.
Если вы часто ездите в командировки и берете отгулы, то лучше подстрахуйте себя и своего начальника заранее. Напишите заявление без указания даты о предоставления отгула и пусть оно находиться, допустим у вас в столе на всякий случай.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Ирина.
Если вы будете отсутствовать на работе и документаль это не оформите, то это может быть расценено как прогул, который вменяется уже после 4 часов отсутствия, вы же будете отсутствовать весь день на устной договоренности.
Возможно у вас на предприятии с начальством и сложились дружеские отношения, которые позволяют решать вопросы личного характера в телефонном режиме, но все же я вам не советовала бы этим пользоваться, так как лучше себя подстраховать и написать заявление, а также не подставлять своего начальника, который может быть вынужден объяснять вышестоящему начальнику об отсутствии его подчиненного работника.
К тому же не забывайте о том, что день по донорской справке можно присоединить впоследствии к отпуску и соответственно о том. что вы использовали этот день должен знать не только начальник, но и отдел кадров. в котором вам будут расчитывать календарные дни положенного вам отдыха.
Итог: если хотите отсутствовать напишите заявление заранее, чтобы подстраховать и себя и своего руководителя.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
У меня получилось так: Я была в командировке в Ижевске, приехали в час ночи, но до этого днем я позвонила своему руководителю и предупредила его что у меня есть донорский отгул и что я не выду.Он дам добро. Но на след день меня все потеряли начали названивать и грозились оформить прогул! Кто прав разьясните пожалуйста.Спасибо.
Ирина.
Чисто по- человечески я пониманию, что бывают такие ситуации и тот факт, что ваш начальник понял ситуацию и дал добро очень хорошо, но как я и указывала в предыдущем своем ответе, фактически вы отсутствовали на рабочем месте и никаких документов не было, соответственно вас могут не только наказать, но и уволить за прогул.
В данной ситуации вам нужно написать объяснительную указав все обстоятельства и соответственно описав тот факт, что добро на отгул вы получили и заявление собирались написать сразу же при выходе на работу.
Если вы часто ездите в командировки и берете отгулы, то лучше подстрахуйте себя и своего начальника заранее. Напишите заявление без указания даты о предоставления отгула и пусть оно находиться, допустим у вас в столе на всякий случай.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505