Говорят, у юристов нет совести. за те деньги, что нам платят клиенты, мы не можем позволить себе такую дорогую вещь, как совесть. Заплатят больше, купим и совесть.
Я находился в очередном отпуске и вовремя отпуска заболел и открыл больничный, после закрытия больничного в отделе кадров мне сказали, что после оплаты больничного с меня удержат часть отпускных, правомерно ли это?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
То есть, если вы заболели находясь в ежегодном отпуске по согласованию с работодателем оставшиеся дни отпуска вам будут предоставлены сразу же по окончании отпуска либо эти дни будут вам предпоставлены в другое время. В одностороннем порядке догулять оставшиеся дни отпуска вы не можете, этот вопрос должен решаться только совместно с работодателем.
Если по согласованию с работодателем, вам продлять отпуск на столько дней, сколько вы болели, то тогда удерживать отпускные не нужно, а если вам оставшиеся дни отпуска предоставят в другое время, то тогда отпускные за этот период должны удержать, ведь двойной оплаты за один и тот же период быть не может.
Как я понимаю в вашем случае дни отпуска, которые совпали с больничным вам предоставят не сразу же по окончании отпуска, а в другое время именно по-этому отпускные за эти дни и хотят удержать.
Итог: действия бухгалтерии вашего предприятия правомерны в плане удержания оставшихся отпускных, при условии, что оставшиеся дни отпуска будут перенесены на другой период, а не дни, которые следуют за окончанием основного отпуска.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Эдуард.
В ст.124 ТК РФ сказано:
То есть, если вы заболели находясь в ежегодном отпуске по согласованию с работодателем оставшиеся дни отпуска вам будут предоставлены сразу же по окончании отпуска либо эти дни будут вам предпоставлены в другое время. В одностороннем порядке догулять оставшиеся дни отпуска вы не можете, этот вопрос должен решаться только совместно с работодателем.
Если по согласованию с работодателем, вам продлять отпуск на столько дней, сколько вы болели, то тогда удерживать отпускные не нужно, а если вам оставшиеся дни отпуска предоставят в другое время, то тогда отпускные за этот период должны удержать, ведь двойной оплаты за один и тот же период быть не может.
Как я понимаю в вашем случае дни отпуска, которые совпали с больничным вам предоставят не сразу же по окончании отпуска, а в другое время именно по-этому отпускные за эти дни и хотят удержать.
Итог: действия бухгалтерии вашего предприятия правомерны в плане удержания оставшихся отпускных, при условии, что оставшиеся дни отпуска будут перенесены на другой период, а не дни, которые следуют за окончанием основного отпуска.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505