.Могут ли меня уволить или наказать за отказ от отчислений

Добрый!
Отчисления 1процент либо в профсоюз,либо администрации

Доброе утро, Татьяна.

Для начала хотелось бы привести нормы ст.8 ТК РФ, где указано:

Также хотелось бы привести последний абзац ст.138 ТК РФ, где сказано:

Приняв в коллективном договоре условия об обязательных отчислениях из заработной платы, ваше руководство допустило нарушение ст.8 ТК РФ, так как все выплаты, на которых не обращено взыскания являются сугубо добровольными. Кстати, если вы не являетесь членом профсоюза, то соответственно и платить им 1% вы не обязаны. Касаемо выплаты 1% в фонд предприятия, то такие требования тоже не законны. Я бы вам советовала обратиться в Инспекцию труда с заявлением и просьбой урегулировать данную ситуацию на вашем предприятии.

Касаемо вашего вопроса по поводу увольнения или наказания за нарушения условий коллективного договора, то при других условиях, которые соответствуют действующему трудовому законодательству, наказать конечно могут, все естественно зависит от конкретной ситуации. Но в вашем случае, отказ от выплаты 1% можно будет оспорить, так как это не законно.