Сохраняется ли отпуск при переименовывании фирмы?

Добрый вечер, Оксана Владимировна.

Все зависит от того, каким образом вы перевелись, по какой статье.

Если, это была ст. 77 ч.5 ТК РФ к примеру, то вас фактически уволили и значит должны были выплатить и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если же вам в трудовой книжке была сделана запись, допустим фикма А реорганизована и преобразована в фирму Б с такогото числа. То значит увольнения не было и за вами сохранился весь период, который дает право на отпуск в соответствии с графиком очередности отпусков.