Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж дающий право на ежегодный отпуск не включается, что указано в ст.121 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Однако, мама, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком и планирует выйти на работу может взять ежегодный отпуск сразу же после выхода, данное право ей дает ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый вечер, Юлия.
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж дающий право на ежегодный отпуск не включается, что указано в ст.121 ТК РФ:
Однако, мама, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком и планирует выйти на работу может взять ежегодный отпуск сразу же после выхода, данное право ей дает ст.260 ТК РФ:
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Спасибо огромное