Добрый день, Ольга. Если речь идет о полной ликвидации предприятия, то, даже несмотря на то, что вы перебываете в декрете, вас все равно имеют право уволить. В ч.1 ст. 261 ТК РФ указано:
асторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если бы на предприятии произодилось сокращение, то тогда вас уволить не могли бы до вашего выхода на работу. Но в данном случае, при ликвидации, работниц, что находятся в декрете, уволить имеют право.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Ольга. Если речь идет о полной ликвидации предприятия, то, даже несмотря на то, что вы перебываете в декрете, вас все равно имеют право уволить. В ч.1 ст. 261 ТК РФ указано:
Если бы на предприятии произодилось сокращение, то тогда вас уволить не могли бы до вашего выхода на работу. Но в данном случае, при ликвидации, работниц, что находятся в декрете, уволить имеют право.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941