Трудовой кодекс, гл.19, ст.120. Как исчислять отпуск с входящим в него праздником

Добрый вечер, Оксана Петровна.

Ваш отпуск будет заканчиваться 08.11.2014 г. с учетом одного праздничного дня - 4 ноября.А вот, что касается 3 ноября -то это уже не праздничный день, а выходной, который в целях рационального распределения рабочего времени был предусмотрен Постановлением правительства РФ №444 и он не учитывается.

В ст.120 ТК РФ сказано:

То есть не включаются в отпуск только праздничные дни, но при этом отпуск продляется на количество праздничных дней. У вас один праздничный день, следовательно отпуск продлят на один календарный день.

А вот остальные дни отпуска считаются в календарных днях в том числе и выходные.

Таким образом, учитывая, что 3 ноября считается выходным днем, который был перенесен с 24 февраля, то он входит в общее количество календарных дней вашего отпуска и соответственно вам отпуск будет продлен только на один день, который совпадает с субботой.

Итог:В вашем случае нарушений трудового законодательства нет.