можно ли отпустить с работы

26.09.2014

работник принес отношение от другой организации с просьбой отпустить его на несколько дней как участника их спортивных соревнований, с сохранением заработной платы. Ссылается на то, что мы обязаны его отпустить. так ли это? Спасибо

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый вечер, Татьяна. Не знаю на каком основании работник требует чтобы его отпустили на соревнования, но в Трудовом кодексе ничего не указано о таких гарантиях. Если работник, к примеру, идет сдавать кровь или едет в командировку, тогда другое дело. А проведения соревновний - это не повод отпускать его, да еще и с сохранением зарплаты. Предложите ему, к примеру. взять отпуск за свой счет на эти дни.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
не в сети
Фото юриста
ЮК "Опора Групп"
г. Санкт-Петербург
ответов за неделю: 4
Телефон: +7-906-272-09-53


Загрузка
Наверх