На главную Калькуляторы Юридические консультации Кодексы РФ Законы РФ Образцы документов Судебная практика
Главная → Юридические консультации → трудовой договор

трудовой договор

андрей
14.10.2014
Раздел: Трудовое право

Подскажите обязательно включать в трудовой договор пунктт о прекращении трудового договора

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Майоренко Маргарита Сергеевна
не в сети
Статус: Юрист
рейтинг 12 435   +552 / -9
Личное сообщение
Заказать консультацию
г. Нижний Новгород
14.10.2014 в 12:52:02

Добрый день, Андрей. В ст. 57 ТК РФ указано:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: ......
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

То есть пункт о сроке действия договора и основания для его прекращения должены быть обязательно включены в трудовой договор только в случае, когда заключается срочный трудовой договор. Если заключается бессрочный договор, то этот пункт не нужно включать.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Ответить | Личное сообщение
0
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Кодексы РФКодексы РФ

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Лучшие юристыЛучшие юристы

Телефон: +7 (950) 783-58-69
E-mail: lawyer407@yandex.ru

Обновления кодексовОбновления кодексов

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх