отпуск за отработанное время

Добрый день, Татьяна.

Конечно не правомерно, ведь такое условие нарушает трудовое законодательство, в частности ст.122-123 ТК РФ, где сказано:

Ст.122 ТК РФ

Ст.123 ТК РФ

А в ст.115 ТК РФ сказано:

То есть работнику за второй и последующий годы отпуск предоставляется полной протяженности в соответствии с графиком очередности предоставления отпусков, а не за фактически проработанное время.

Также хотелось бы напомнить вашему работодателю, что условия работы, а также иные трудовые условия, которые ухудшают положение работников в сравнении с действующим трудовым законодательствам не законны и применяться не могут.

Для отстаивания ваших прав пишите коллективное заявление в инспекцию труда о нарушении гарантий и компенсаций, которые вам положены в соответствии с трудовым законодательством.