Организация установила мне испытательный срок 3 месяца, сейчас прошло только 20 дней. Хочу уволиться, имею ли я право уволиться в течении 3-х дней или обязательно 2 недели отрабатывать? Какие вообще существуют варианты решения данной ситуации?
Добрый день, Ирина. Да, вы имеете право уволиться с отработкой только трех дней, а не 14-ти. Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То есть для работников, которые находятся на испытальном сроке, предусмотрено, что они обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Требования работодателя отрабатывать 14 дней будут незаконными.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Ирина. Да, вы имеете право уволиться с отработкой только трех дней, а не 14-ти. Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ:
То есть для работников, которые находятся на испытальном сроке, предусмотрено, что они обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня. Требования работодателя отрабатывать 14 дней будут незаконными.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Спасибо большое! =))