образец заявления о расторжении дог-ра с работодателем

Добрый вечер, Светлана.

Во-первых, если юридическое лицо (где вы работали) не ликвидировано, то Вам необходимо письменно отправить запрос, в котором указать, что Вам обязаны внести запись об увольнении в трудовую книжку. (проверить юридическое лицо можно на официальном сайте налоговой инспекции по названию).

Во-вторых, исковое заявление у Вас будет называться о расторжении трудового договора и об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку.

Однако есть несколько существенных моментов:

1) срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.

2) в суде (если организация не ликвидирована) нужно будет представить доказательства того, что вы обращались к работодателю с требованием о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, но вам было отказано (либо вообще не дан был ответ).

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

При необходимости могу составить исковое заявление на платной основе.