Объясните, пожалуйста, работник при работе сутки через трое, имеет ли право на отдых, на какое время и где ? Наш сторож - вахтер в учебном корпусе вуза потребовала себе комнату для ночного отдыха. Правомочны ли ее требования?
Добрый день, Ольга. В во время рабочей смены сторож, конечно же, имеет право на отдых. Согласно ст. 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
То есть для отдыха и питания сторожу должно быть выделено время от 30 минут до 2-х часов и это время в рабочее время не включается. Если по условиям работы перерыв предоставить нет возможности, тогда необходимо дать возмножность работнику отдохнуть и принять пищу во время рабочего времени. Но предоставление ему комнаты для ночного отдыха - это слишком, вы не обязаны ее предоставлять.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Ольга. В во время рабочей смены сторож, конечно же, имеет право на отдых. Согласно ст. 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
То есть для отдыха и питания сторожу должно быть выделено время от 30 минут до 2-х часов и это время в рабочее время не включается. Если по условиям работы перерыв предоставить нет возможности, тогда необходимо дать возмножность работнику отдохнуть и принять пищу во время рабочего времени. Но предоставление ему комнаты для ночного отдыха - это слишком, вы не обязаны ее предоставлять.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941