увольнение

Добрый день, Елена.

Нет отрабатывать не нужно. В ст.80 ТК РФ подразумевается, что вы должны сообщить работодателю о своем увольнении за 14 дней до даты увольнения, но это вовсе не означает, что вы эти дни должны работать, вы можете и ходить на больничный и в ежегодный отпуск.

Эти дни предусмотрены в основном для того, чтобы работодатель нашел другого работника, а сам работник сдал текущие дела. если вы уходите в отпуск с последующим увольнением. то просто пишите одно заявление. А по предприятию издаются два приказа, один на ваш отпуск. а второй уже в день вашего увольнения.

Естетственно последний день отпуска будет днем увольнения и вам нужно будет явиться в этот день или на следующий за трудовой книжкой.

Будут еще вопросы, обращайтесь.