Работаю мл. воспитателем в дошкольном учереждениии. Детский сад закрыли на ремонт на 2 месяца . Заведующая предложила взять отпуск без содержания. т.к. очередного ещё нет. Но многие сотрудники платят кредит .Как должны оплачивать наш труд? если работаем по 7 часов в день ,но должностные обязанности не выполняем.?На ремонт закрыли без предупреждения.
Добрый день, Мария. Если сад закрыли на ремонт, то вам должны оформить простой, а не заставлять брать отпуск без содержания. По трудовому законодательству, работодатель не имеет право принудительно отправлять в отпуск за свой счет. Поэтому требуйте офомления простоя. Согласно ст. 157 ТК РФ:
Во время простоя работодатель должен в приказе также указать: должны ли просутсвовать на работе сотрудники, если должны - указывается количество часов (это может быть как полный рабочий день, так и несколько часов).
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941