Добрый день, Татьяна. Расчет с работником производится строго в день его увольнения. Данное правило установлено в ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если работодатель в день увольнения не произвел расчет, тогда сотрудник имеет право пожаловаться в прокуратуру, инспекцию по труду, прокуратуру или подать иск в суд. Исключение из этого правила - если работник не работал в день увольнения, тогда ему должны выплатить деньги за отработанные дни не позднее следующего дня после требования работника о выплате.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Татьяна. Расчет с работником производится строго в день его увольнения. Данное правило установлено в ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если работодатель в день увольнения не произвел расчет, тогда сотрудник имеет право пожаловаться в прокуратуру, инспекцию по труду, прокуратуру или подать иск в суд. Исключение из этого правила - если работник не работал в день увольнения, тогда ему должны выплатить деньги за отработанные дни не позднее следующего дня после требования работника о выплате.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941