Не использованные ежегодные отпуска не имеют срока давности и соответственно не пропадают, если вы увольняетесь то вам должны либо выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска либо предоставить сам отпуск с последующим увольнением. Данная норма прописана в ст.127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Итог: Вы вполне можете взять свой отпуск за 1998 год и в качестве компенсации и в качестве дней отпуска.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Доброе утро, Татьяна.
Не использованные ежегодные отпуска не имеют срока давности и соответственно не пропадают, если вы увольняетесь то вам должны либо выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска либо предоставить сам отпуск с последующим увольнением. Данная норма прописана в ст.127 ТК РФ:
Итог: Вы вполне можете взять свой отпуск за 1998 год и в качестве компенсации и в качестве дней отпуска.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505